Adjoint financier

Le Service est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle constitue aussi une stratégie fondamentale de l’organisme. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la mosaïque canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Référence

10-CSIS-05-18

Date limite

2010-12-31

Résumé des fonctions

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) cherche à combler des postes d’adjoints financiers. Les titulaires de ces postes devront fournir divers services financiers, c’est-à-dire :

• s’acquitter de fonctions liées aux comptes fournisseurs en conformité avec les règlements et politiques en vigueur;
• faire concorder des rapports financiers et préparer l’écriture de régularisation;
• agir comme personne-ressource, c’est-à-dire conseiller et guider les gestionnaires et les employés au sujet des politiques et des procédures liées aux questions financières;
• établir et maintenir des liens avec les ministères et les fournisseurs afin d’assurer l’exactitude des comptes et/ou des transactions financières.

Études

Diplôme de baccalauréat en comptabilité ou en commerce; ou diplôme d’études collégiales trois (3) ans et un (1) an d’expérience connexe; ou diplôme d’études collégiales deux (2) ans et deux (2) ans d’expérience connexe; ou diplôme d’études collégiales un (1) an et trois (3) ans d’expérience connexe; ou diplôme d’études secondaire et quatre (4) ans d’expérience connexe.

Expérience

Expérience démontrée en tant que titulaire d’un poste comportant des responsabilités liées aux questions financières.

Qui peut postuler

Canadiens admissibles à une cote de sécurité Très secret.

Exigences liées à la sécurité

Les candidats ne doivent avoir aucun casier judiciaire, ne pas avoir fait usage de drogues pendant un an et doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité Très secret. Ils sont assujettis à une entrevue de sécurité, à une enquête approfondie de leurs antécédents couvrant les 10 dernières années, dont une vérification de leur crédit et de leur situation financière, ainsi qu’à un test polygraphique.

Langues

Bilingue impératif (B/B/B)

Échelle salariale

48 790 $ à 59 360 $ par année. Le salaire est fixé en fonction des compétences et de l’expérience.

Lieu de travail

Administration centrale du SCRS, Ottawa (Ontario).

Nous offrons aussi

Des activités sportives récréatives, un centre de conditionnement physique, les services d’une cafétéria et un parcours d’autobus sur le site.

Condition d’emploi

Période déterminée avec possibilité de prolongation ou d’une offre indéterminée.

Comment postuler

Si vous répondez à ces exigences, veuillez soumettre votre candidature en appuyant/cliquant sur comment appliquer et ajouter le numéro de référence : 10-CSIS-05-18.

Si vous n’avez pas accès à Internet, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur, au 780-401-7755, ou par la poste à :

Ressources humaines
Référence: 10-CSIS-05-18
Case postale 9732
Succursale “T”
Ottawa (Ontario)
K1G 4G4

Remarques :

Nous souscrivons aux principes de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons la participation de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux et celles qui poseront leur candidature. Seuls les candidats et les candidates retenus seront contactés.