Service canadien du renseignement de sécurité
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Rapport public 2005–2006 - Descriptions longues

Figure 1 : Ressources humaines du SCRS

Année Effectif (ETP)
1996-1997 2 077
1997-1998 2 030
1998-1999 2 000 à 2 061
1999-2000 2 061
2000-2001 2 091
2001-2002 2 097
2002-2003 2 290
2003-2004 2 327
2004-2005 2 357
2005-2006 2 400
Niveaux projetés
Année Effectif (ETP)
2006-2007 2 449
2007-2008 2 525
2008-2009 2 543
2009-2010 2 543

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Figure 2 : Ressources financières du SCRS

Année Dépenses actuelles
1996-1997 165 en millions de dollars
1997-1998 168 en millions de dollars
1998-1999 171 en millions de dollars
1999-2000 179 en millions de dollars
2000-2001 196 en millions de dollars
2001-2002 248 en millions de dollars
2002-2003 256 en millions de dollars
2003-2004 268 en millions de dollars
2004-2005 278 en millions de dollars
2005-2006 349 en millions de dollars

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Figure 3 : La structure organisationelle du SCRS

Directeur

Directeur adjoint (Services juridiques)

Directeur (Le Centre intégré d'évaluation des menaces (CIEM))

Sous-directeur (Opérations)

Directeur adjoint (du Renseignement)

Directeur adjoint (Services centraux)

Directeur adjoint (Ressources humaines)

Directeur adjoint (Secrétariat)

Directeur adjoint (Administration et finance)


Sous-directeur (Opérations)

Directeur adjoint, (Opérations)

  • Directeur général (Antiterrorisme)
  • Directeur général (Contre espionnage)
  • Directeur général (Lutte contre la prolifération)
  • Directeur général (Sources humaines)

Directeur adjoint (du Renseignement)

  • Directeur général (Filtrage de sécurité)
  • Directeur général (Recherche, Analyse et Production)
  • Directeur général (Soutien aux opérations)
  • Directeur général (Liaison avec l'étranger et Visites)

Directeur adjoint (Services centraux)

  • Directeur général (Gestion de I'information)
  • Directeur général (Services techniques et scientifiques)
  • Directeur général (Sécurité interne)

Directeurs généraux (Régions)


Directeur adjoint (Ressources humaines)

  • Directeur général (Services du personnel)
  • Directeur général (Formation et Perfectionnement)
  • Directeur général (Services de santé)
  • Chef (Gestion de carrères)

Directeur adjoint (Secrétariat)

  • Directeur général (Communications)
  • Directeur général (Affaires législatives)
  • Directeur général (Vérification interne)
  • Sous-directeur général (Liaison avec les organismes de surveillance de l'extérieur)
  • Sous-directeur général (Accès à I'information et Protection des renseignements)

Directeur ajoint (Administration et finance)

  • Chef (Gestion des installations)
  • Contrôleur
  • Chef (Gestion du matériel)

Directeur adjoint (Services juridiques)

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